Добрый день! У нас на предприятии официально работают водители администрации. В трудовом договоре оговорен график с пн по пт с 9 до 18, но на самом деле у них ненормированный рабочий день. Теперь мы собираемся ввести для водителей график работы 2/2. Как это сделать правильно? И имеем ли мы право это делать?
Изменение графика работы является существенным изменением трудового договора. Вы должны сообщить работнику не позднее чем за месяц до изменения графика, затем оформить доп. соглашение к договору, заверить его подписью работника (дата подписи не менее чем за месяц). В доп соглашении оговариваете новые условия и с какой даты действуют. Вот ненормированный рабочий день водителям вы по-моему установить не можете.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
