Наша организация - аптека на ЕНВД. Сотрудники (фармацевты) обязаны проходить обучение на подтверждение сертификата раз в три года. Подскажите, пожалуйста, как правильно провести деньги, потраченные на обучение. Нужно ли вменить их в доход сотрудника и заплатить с этой суммы пенсионные взносы.
