Заранее прошу прощения если тема поднималась и раньше.Вопрос по зарплате. Фирма 3 человека и бухгалтер.Все совместители. Работаем по договорам. Заключили договор - деньги есть, не заключили - нет. Как быть с регулярностью выплаты зарплаты. Директора не хотят растягивать деньги, а требуют выплатить им сразу как поступают. И получается то густо, то пусто. Какие документы надо составить чтобы не прицепились при проверке?
Это как? Вперед что ли?Директора не хотят растягивать деньги, а требуют выплатить им сразу как поступают.
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
В декабре были деньги - была зарплата, а в январе денег нет и нет зарплаты. Хотя я просила не получать все деньги сразу и растянуть их на 2-3 месяца. Теперь нечем платить и какаю бумажку оформить?
А вообще за январь начисляли з/п или нет?Теперь нечем платить и какаю бумажку оформить?
Это - службишка, не служба; служба будет впереди!
А что толку начислять, если выплатить нечем. Могу только по 500 рублей начислить. Надо ли? Или начислить нормально и ждать денег в феврале? не придется ли за просрочку % платить?
А ПФР и ФСС (и ЕСН, если фирма на ОСН) это не сильно интересует.А что толку начислять, если выплатить нечем.
Надо, только не 500, а как минимум 1 МРОТ (из расчета на полную ставку). И то, "задушевных" бесед в налоговой вряд ли удастся избежать.Могу только по 500 рублей начислить. Надо ли?
Может, и придется. Только санкции за неначисление налогов с ФОТ поболее будут.не придется ли за просрочку % платить?
Мне пока заем денег оформить, чтобы выплатить минимальную зарплату совместителя? А если не начислить з/п, то какой приказ выпустить?
отправьте в отпуск за свой счет.Сообщение от Первоклассница
Спасибо за советы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
