Первое увольнение, помогите!!! КНО!

[Дримм]

Люди, помогите! Я только начала работать. И тут сотрудница увольняется. В отпуск официально не ходила. Как расчитать компенсацию???
Ноябрь05, декабрь05, январь,февраль,март,апрель по 2000р.
Май,июнь06 по 3000р.
Июль,август,сентябрь,октябрь,ноябрь,декабрь,январь07 по 4900р
Всего 52300р.

[YUM]

Люди, помогите! Я только начала работать. И тут сотрудница увольняется. В отпуск официально не ходила. Как расчитать компенсацию???
Ноябрь05, декабрь05, январь,февраль,март,апрель по 2000р.
Май,июнь06 по 3000р.
Июль,август,сентябрь,октябрь,ноябрь,декабрь,январь07 по 4900р
Всего 52300р.

"На руках" что ль считаем?
1.Уясняем за какой период компенсация? Сколько дней?
2.Собрали сумму начисленной зарплаты /12 / 29,6 * количество предоставляемых дней компенсации.
Это если премий не бывло квартальных, годовых. По суммам судя, вроде бы не было...

[главбух1995]

Собрали сумму начисленной зарплаты

за 12 предыдущих месяцев, т.е. у Вас с февраля06 по январь07.

[Аноним]

за 12 предыдущих месяцев, т.е. у Вас с февраля06 по январь07.

Так вроде бы надо компенсацию платить за ВСЕ не использованные отпуска? А отпуск положен раз 12 мес. Надо ли это как учитывать? Или просто брать предыдущие 12 мес?

[главбух1995]

Надо ли это как учитывать?

Это учитывается, пост 2

количество предоставляемых дней компенсации.

Если месяцы отработаны полностью:
1. высчитываете компенсацию за 1 день: сумма (12 предыдущих месяцев)/(12*29.4)
2. умножаете на количество дней