в фирме не выплачивали зарплату почти год,теперь директор предлагает задним числом сделать так:каждый месяц числа эдак 15 вносить от него займ и выдавать зпл.Является ли нарушением выплата зарплаты деньгами полученными в счет займа,а не снятыми с р/счета? если да,то какая ответ-ть?
Можно выдавать з/пл из заемных средств. В идеале они должны проходить через банк. Не боитесь, что поплывет предыдущая отчетность?
Если мне не изменяет память, то задержка выплаты зарплаты более чем на 2 месяца грозит уголовной ответственностью. Это пострашней нарушений кассовой дисциплины.
Можно отправить всех задним числом в отпуск без содержания. Деятельность велась за этот период, з/пл начислялась?
поплывет баланс конечно если счас переделать кассу,но это не так страшно как невыплата зарплаты ,так ведь?
Согласна.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием