 |
Добрый день!
Тут поспорили с кадровиком про отпуска (компессацию) и что-то мне сомнение закралось. вот прошлый год мы всех работников отправили в отпуск. а сейчас начали увольнятся- надо компенсацию считать за 2 дня неисп.отпуска или "отправлять" рабочих отдыхать? (28-ми дневн.отпуск, никаких добавлений)
Не поняла, в чем вопрос.
Просит работник отпуск-отправляйте в отпуск, увольняется-платите компенсацию.
просто если работник не отгулял прошлый отпуск (28 к/дней за 2006г.)- то я не компенсацию плачу, а в отпуск отправляю, а потом увольняю, а как быть с текущим годом? в ТК запуталась, наверно-"могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части."
но у меня нет доп.отпусков- получается- что неотгул. отпуск за 2007 г.- это все из 28-ми дневного.
вот и встал вопрос- доп.отпуска нет- компенсацию платить не за что- получается, что надо отпуск (2 дня) отгулять, а потом уволиться?
если я не права- поправьте, пож, а то я собвем запуталась
Ну, это самодеятельность какая-то...если работник не отгулял прошлый отпуск (28 к/дней за 2006г.)- то я не компенсацию плачу, а в отпуск отправляю, а потом увольняю,
Если работник увольняется, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, хоть за прошлый, хоть за позапрошлый год. И без насильственной отправки в отпуск.
Да и предприятию начислять КНО гораздо выгоднее, чем отпускные-ЕСН экономится...
Т.е если работник не отгулял, допустим отпуска за 2005 и 2006 г, то ему положено 28*2? Не совсем понятно как тогда расчет делать? З/п брать за 12 мес или за 24 мес?Сообщение от Чиж
Ну, это самодеятельность какая-то...
Если работник увольняется, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, хоть за прошлый, хоть за позапрошлый год. И без насильственной отправки в отпуск.
...
Сейчас посидели с кадровиком- мы статьи ТК перепутали-126 и 127. извините за беспокойство
А у вас работники принимаются на работу с 01.01? так, что вот прямо и получается, что им положен отпуск "за 2005" или там "за 2006" год?если работник не отгулял, допустим отпуска за 2005 и 2006 г
Есть и такие кого приняли 01.01. Значит кол-во дней отпуска будет 28*2?
Кол-во дней отпуска будет
(28/12*кол-во месяцев работы) - использованные дни отпуска.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
