×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    12.09.2005
    Сообщений
    184

    Смена учредителя

    Добрый день.
    Когда меняется единственный учредитель, нужно составлять новый контракт с ген.директором (там подпись учредителя от имени общества)?
    Поделиться с друзьями
    С уважением, Олеся

  2. Гость форума
    Гость
    Цитата Сообщение от Олеся И Посмотреть сообщение
    Добрый день.
    Когда меняется единственный учредитель, нужно составлять новый контракт с ген.директором (там подпись учредителя от имени общества)?
    1) учредитель смениться не может в принципе. Он - это часть истории. Смениться может участник общества.
    2) новый договор с ЕИО не нужен, поскольку, как Вы сами справедливо заметили "там подпись ... от ИМЕНИ ОБЩЕСТВА".

  3. Юрисконсульт Аватар для Чёрная Пантера
    Регистрация
    24.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    823
    Цитата Сообщение от Олеся И Посмотреть сообщение
    Добрый день.
    Когда меняется единственный учредитель, нужно составлять новый контракт с ген.директором (там подпись учредителя от имени общества)?
    если срок полномочий генерального директора не прошёл либо в трудовой договор новый участник не намерен внести существенные изменения (в виде доп. соглашения), то ничего не нужно.
    Всё проходит. И это пройдёт.

  4. Гость форума
    Гость
    Цитата Сообщение от Чёрная Пантера Посмотреть сообщение
    если срок полномочий генерального директора не прошёл либо в трудовой договор новый участник не намерен внести существенные изменения (в виде доп. соглашения), то ничего не нужно.
    Кхм... а если срок не прошел, а новый участник намерен "внести существенные изменения"... интересно и как он это сделает? Только не уверяйте меня, что на самом деле Вы говорили о "досрочном прекращении полномочий ЕИО"...

  5. Юрисконсульт Аватар для Чёрная Пантера
    Регистрация
    24.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    823
    Цитата Сообщение от Гость форума Посмотреть сообщение
    Кхм... а если срок не прошел, а новый участник намерен "внести существенные изменения"... интересно и как он это сделает?
    кхм, в соответствии с трудовым законодательством.
    Только не уверяйте меня, что на самом деле Вы говорили о "досрочном прекращении полномочий ЕИО"...
    Что Вы - что Вы!
    Всё проходит. И это пройдёт.

  6. ЛИС Аватар для sema
    Регистрация
    14.08.2003
    Адрес
    Гондурас
    Сообщений
    17,736
    кхм, в соответствии с трудовым законодательством
    хихи
    Мухлевать все равно буду.Наглая рыжая морда
    Я обладаю большой роскошью ... говорить то, что я думаю.

  7. Юрисконсульт Аватар для Чёрная Пантера
    Регистрация
    24.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    823
    Цитата Сообщение от sema Посмотреть сообщение
    хихи
    иногда разговор должен быть коротким
    Всё проходит. И это пройдёт.

  8. Гость форума
    Гость
    Цитата Сообщение от Чёрная Пантера Посмотреть сообщение
    кхм, в соответствии с трудовым законодательством.

    Что Вы - что Вы!
    Кхм... кхм... Только вот беда в том, что трудовое такого основания не предусматривает, без согласия сторон... Или я снова Вас неправильно понял? Старею видимо...

  9. Юрисконсульт Аватар для Чёрная Пантера
    Регистрация
    24.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    823
    Цитата Сообщение от Гость форума Посмотреть сообщение
    Кхм... кхм... Только вот беда в том, что трудовое такого основания не предусматривает, без согласия сторон... Или я снова Вас неправильно понял? Старею видимо...
    Гость, Вы опять о Вашей старости! Ну, мы это уже проходили несколько месяцев назад!
    Ну, пожалуйста, сделайте милость, посмотрите, каким образом и в какие сроки вносятся существенные изменения в трудовой договор работника. Вы ж, наверно, и № статьи помните наизусть. А Автору это не нужно, раз не возникает вопросов - 1.
    Да и потом, кто ж и где ж говорил о НЕСОГЛАСИИ одной из сторон? - 2.
    Всё проходит. И это пройдёт.

  10. Гость форума
    Гость
    Цитата Сообщение от Чёрная Пантера Посмотреть сообщение
    Гость, Вы опять о Вашей старости! Ну, мы это уже проходили несколько месяцев назад!
    Ну, пожалуйста, сделайте милость, посмотрите, каким образом и в какие сроки вносятся существенные изменения в трудовой договор работника. Вы ж, наверно, и № статьи помните наизусть. А Автору это не нужно, раз не возникает вопросов - 1.
    Да и потом, кто ж и где ж говорил о НЕСОГЛАСИИ одной из сторон? - 2.
    Эээ... позвольте, мы с Вами вместе пока еще ничего не проходили...
    У меня последний вопрос к Вам. Полагаете, что статья 74 ТК РФ применима на практике к лицу, исполняющему функции ЕИО? Вот на полном серьезе так думаете? А если нет, тогда о чем Вы свое первое сообщение написали?

  11. Юрисконсульт Аватар для Чёрная Пантера
    Регистрация
    24.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    823
    Цитата Сообщение от Гость форума Посмотреть сообщение
    Эээ... позвольте, мы с Вами вместе пока еще ничего не проходили...
    У меня последний вопрос к Вам. Полагаете, что статья 74 ТК РФ применима на практике к лицу, исполняющему функции ЕИО? Вот на полном серьезе так думаете? А если нет, тогда о чем Вы свое первое сообщение написали?
    ЭЭЭЭ, у меня хорошая память. Усё!
    Всё проходит. И это пройдёт.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)