 |
Расчет среднего заработка для больничного
Помогите пожалуйста, кто разобрался, ситуация такова:
сотрудница принесла б/л по беременности и родам, сегодня обновили ЗиК и соответственно попыталась расчитать, но возник один ОЧЕНЬ большой вопрос: в начисления за декабрь попала только з/пл, хотя в журнале расчетов начислено: з/пл 4000 и отпускные 6700, как быть, входят в расчет среднего заработка отпускные или нет?
Знатоки помогите пожалуйста, что входит в расчет среднего заработка для больничных и что для отпускных
Заранее благодарна
Статья 14. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Маняня, я этот закон скоро наизусть выучу, а конкретно, отпускные брать в расчет или нет?
В заработок,исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ, в соответствии с главой 24 НК РФ.
Отпускные облагаются ЕСН, соответственно они включаются в расчет.
Cпасибо, я так и думала
так и что получается 1с ЗиК НЕ правильно считает? не берет отпускные в расчет среднего? ну и нафига тогда эти новые релизы
Этот вопрос в законе однозначно не прописан. Скорее всего, программисты ориентировались на предыдущий порядок расчета, когда "суммы по среднему" исключались из расчета.з/пл 4000 и отпускные 6700, как быть, входят в расчет среднего заработка отпускные или нет?
tania_0181, я бы считала так, как предлагает программа.., т.е. без отпускных.
Угу. Следовательно, если в системе оплаты труда моей организации отпускные не упомянуты, я их в расчет не включаю...В заработок,исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ, в соответствии с главой 24 НК РФ.
Звонила в 2-а разных ФССа: один говорит включать, другой говорит не включать, лично я посчитала вместе с отпускными, т.к. на них начисляется ЕСН
а как вы посчитали с отпускными, в ручную что ли? не, я думаю. как 1с считает, так и надо делать. и вообще лучше посчитать по разному и взять меньшее, ну и нафик всех и работодателей и работников со своими больничными....
Ага. Правильно! Трудовой кодекс - побоку! Какие -такие отпускные?Сообщение от Чиж
Этот вопрос в законе однозначно не прописан. Скорее всего, программисты ориентировались на предыдущий порядок расчета, когда "суммы по среднему" исключались из расчета.
tania_0181, я бы считала так, как предлагает программа.., т.е. без отпускных.
Угу. Следовательно, если в системе оплаты труда моей организации отпускные не упомянуты, я их в расчет не включаю...
Вся закорючка состоит в том, что 255-ФЗ талдычит про календарные дни, а Постановление Правительства РФ 213 - про фактически отработанное время. ФСС в своей отписке элегантно спихнул проблему в Правительство, оно мол установит порядок расчета среднего. А там быстренько сообразили, что как только они "постановят" ФСС возникнет на пороге с протянутой рукой - денежков дайте! Бюджет ФСС 2007 формировался без учета "новогодних подарков". Впрочем, как и "неконституционный" бюджет 2006.
Отпускные точно не включаются. Ходила на семинар, там сказали.
На основании чего? Сказали? Номер документика можно узнать?
YUM, коллега, о различии между системой оплаты и Трудовым Кодексом, я думаю, все догадываются...Ага. Правильно! Трудовой кодекс - побоку! Какие -такие отпускные?
... или не все?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
