Выплата расчета через месяц. Правомочно?

[Аноним]

Здравствуйте.
Я работаю в фирме последние 3 года по сделке. Решила уволится, т.к. переезжаю жить в другой город. Увольнение с 08.02.2007г. и с начала месяца отработала 4 смены. Уезжать собираюсь 12 февраля...
Но мне сказали, что расчет я смогу получить только после 10 марта, так как работа сдельная и готовые изделия еще не посчитаны. Посчитать они смогут только в конце февраля
Начиталась Трудовой Кодекс, в ст.80 сказано что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Помогите!!! Я в тупике!
Я не могу сидеть месяц и ждать расчет, я не могу отложить отъезд в другой город.
Подскажите пожалуйста правомочна ли такая задержка расчета?
Есть ли в реальности какие-нибудь документы, оправдывающие их действия?
И еще вопрос, если правда на моей стороне, какими способами можно добится выплаты расчетных сейчас, на какие документы мне ссылаться?

Подскажите пожалуйста и заранее спасибо всем кто ответит.
С уважением, Надежда

[BorisG]

Подскажите пожалуйста правомочна ли такая задержка расчета?

Конечно нет.

Есть ли в реальности какие-нибудь документы, оправдывающие их действия?

Нет и не может быть никаких документов, ухудшающих положение работника, определенное федеральным законом.

какими способами можно добится выплаты расчетных сейчас, на какие документы мне ссылаться?

Для начала пригрозить трудовой инспекцией. В подавляющем большинстве случаев этого хватает.
Нет - жалоба в трудовую инспекцию (вовсе не обязательно), ну и суд. И, раз уж прочтитан ТК, то... это ст. 382 - 395.
ps: Про комиссию по трудовым спорам я не упоминаю, поскольку сильно сомневаюсь, что она у Вас есть.