У нас увольняется сотрудница, ей надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, но как его посчитать и из чего.....
Она ушла в декрет в 2000 году, а потом снова ушла...., короче с 2000 года она не работала а получала пособия у нас...![]()
У нас увольняется сотрудница, ей надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, но как его посчитать и из чего.....
Она ушла в декрет в 2000 году, а потом снова ушла...., короче с 2000 года она не работала а получала пособия у нас...![]()
уже на 2-ую мою проблему никто не отвечает...![]()
Обычно это означает, что было много аналогичных тем, где давались все ответы.
См.
Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
7. В случае если работник за расчетной период, до расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)