×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 34 из 34
  1. #31
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    С премии-то, как минимум, НДФЛ надо будет удержать и заплатить в бюджет в отличие от Вашего пособия по уходу.

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    02.05.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9,473
    а уж увольняться тем более, зачем мне стаж терять.
    откуда стаж возмется?

  3. #33
    Врединка Аватар для Coreopsis
    Регистрация
    26.03.2007
    Сообщений
    587
    п.47 ...в сроки, установленные для выплаты заработной платы, выдачи денежного довольствия, стипендии;

    Некотрые считают, что пособия также нужно разбивать на 2 части, как аванс и зарплата. Интересно, как считаете вы, дорогие бухгалтеры? В моей практике все всегда выплачивали вместе с зарплатой, никто не разбивал.

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    05.09.2007
    Адрес
    Тверская область
    Сообщений
    535
    Доброго дня всем!
    Посоветуйте, как лучше поступить?
    Работнице в ноябре ФСС возместил пособие на рождение ребенка (ребенок родился в феврале) и за 6 месяцев пособие до 1,5 лет, директор пошел с банк и снял эту сумму (по кодам банка) как на выплату пособия. Как мне быть с кассой? Выдавать пособие каждый месяц или .....? Если каждый месяц, то как быть с этой снятой суммой на выплату пособия?

    Заранее благодарна.

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)