Есть фирма, работающая на УСН. Бывший бухгалтер отдала все документы, среди нашла трудовой договор только с директором (всего в фирме 3 человека), где стоит система оплаты труда - гонорарная. Существует ли такая сиcтема вообще? И нет приказа на прием, ведь приказы должны быть обязательно?
Правильнее было бы назвать - контрактная.
То есть в данном случае постоянного оклада у работника быть не может? В штатном расписании что ставить (тем более что каждый месяц директор может указать разную зарплату)?
Последний раз редактировалось SvS; 07.02.2007 в 13:12.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
