Сотрудник едет в командировку в Москву для участия в семинаре. Принимающей стороной в стоимость семинара включены расходы на раздаточный материал и обеды+кофе-паузы.С одной стороны понимаем, что суточные выдаются на расходы, связанные с питанием и пр. расходами ( проезд на метро и т.д.). Но с другой-принимающая сторона частично оплачивает питание. Как быть? Выплачивать суточные полностью или частично ? Кто подскажет?
Суточные - это компенсация неудобства, связанного с пребыванием не по месту жительства. Так и написано, между прочим. Читайте внимательно.
Пудель, очень содержательный ответа главное по существу заданного вопроса
Он действительно по существу. Уточняю сказанное - суточные - это не компенсация денежных затрат на что бы то ни было. Это компенсация "морального ущерба".
adjul, принимающая сторона проописывает в договоре, счете и акте все эти кофе-брейк и обеды? Знаю что у нас обычно просто пишется "участие в семинаре" . Таким образом оплачиваем участие, дорогу и суточные... и знать не знаем, что его там еще и обедами кормили.
В одном договоре прописано: "в стоимость консультационного семинара входит питание и проживание в гостинице", но при этом в счет-фактуре и акте выполненных работ не указано конкретно сколько стоит питание из всей общей суммы ,а только указана стоимость семинара и проживание в гостинице.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием