Уважаемые коллеги,помогите решить следующую проблему:
В январе начал работать главным бухгалтером в новой фирме, где человек уволен по сокращению штатов с 30.10.06 г. с выплатой 2-х месячного выходного пособия за ноябрь,декабрь из расчета последних трех месяцев работы-июль,август,сентябрь.Человек обратился в службу занятости,ему там не нашли работу и он пришел со справкой от туда,что бы получить за 3 месяц.
Вопросы:
-надо ли ему пересчитать выходное пособие, в связи с тем,что с 06.10.06 г. был изменен порядок расчета среднего заработка (стал 12 месяцев)?
-данному человеку с июня был серьезно повышен должностной оклад(почти в пять раз) и если брать среднюю за 12 месяцев выходное пособие выйдет в два раза меньше,чем если считать за 3 месяца(не каких ссылок в трудовом договоре,в положении об оплате труда об расчете среднего заработка нет), получается,что чепловек после выхода изменений серьезно теряет,что посоветуйте.
