 |
Правильно ли я понимаю, что ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней положен за 12 месяцев работы, а не за 11 (так, чтобы рабочее время + отпуск составили год)?
Т.е. за каждый отработанный месяц сотруднику положен отпуск 28 дн/12 мес = 2,33 дня (или компенсация за него) ?
Да, так.так, чтобы рабочее время + отпуск составили год
Да, в том числе - и за тот месяц, в котором работник был в отпуске.Т.е. за каждый отработанный месяц сотруднику положен отпуск 28 дн/12 мес = 2,33 дня
Вклинюсь в ваш топик - прочла статью - в связи с тем что компенсации за неиспользованный отпуск отменили (если продолжаешь работать на этом предприятии), то все предлагают разные способы - один из них брать отпуск на выходных (субботу и воскресенье). Кто нибудь это практиковал???
Вопрос такой:
1. Человек работает с июня месяца в компании.
2. Сколько ему положено дней отпуска за период.
И как это оформлять?
3. Также работает он и в 2007 году, увольнятся не собирается.
а. сколько дней - отпуск за 2006 год
б. как планировать отпуск на 2007 год
в. Как это все рассчитывать.
Rapsodiy, отпуск считается за период работы, а не за 2006 или там за 2007 год.
стандартный отпуск - 28 дней
планировать надо в графике отпусков на 2007 год (форма Т-7), график оформляется (утверждается) не позднее, чем за 2 недели до начала календарного года
оформляется приказом (Т-6) и запиской-расчетом (Т-60)
Если девочка у меня проработала 5,5 мес., отгуляла 14 дней отпуска, после отпуска проработала 4 мес.Да, в том числе - и за тот месяц, в котором работник был в отпуске.
Мне ведь компенсацию нужно посчитать только за 4 мес.?
4*2,33
,4*2,33
да
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
