сотрудник был с 09 по 23 января 2007г в отпуске ,(з/пл 20тыс) считаю отпускные и зарплату за 6 отработанных дней в месяце и получается на к уплате на 3700р.меньше ,чем если бы он в отпуске не был-такое возможно? из-за праздников так получается?
сотрудник был с 09 по 23 января 2007г в отпуске ,(з/пл 20тыс) считаю отпускные и зарплату за 6 отработанных дней в месяце и получается на к уплате на 3700р.меньше ,чем если бы он в отпуске не был-такое возможно? из-за праздников так получается?
не из-за праздников. Возможно, сотруднику ЗП повышали в течение последних 12 месяцев?
да,повышали 3 раза за год
Ну вот. Если было просто повышение (а не индексация по предприятию), то средняя ЗП будет меньше ЗП за январь.
Можете еще посмотреть выплаты, не учитываемые при расчете среднего заработка.
а если для расчета ср.заработка взять не 12мес,а 3мес,то отпускные получаются на 300руб.больше
можно брать в расчет 3мес?
и еще вопрос: зпл.октябрь- 20450(сама зпл.20000+ 450р.сверхурочные)
ноябрь -23000
декабрь-23000
как расчитать ср.заработок с учетом повышения з/п?
=23000/20000= 1,17
октябрь 1,17*20000 +450
ноябрь 23000
декабрь 23000
итого 70520 делим на (29,4*3мес) = 799,55
правильно?
3 месяца теперь нельзя
http://www.klerk.ru/articles/?57706 читайте
с индексацией вроде так, только вот сверхурочные рассчитываются тоже исходя из оклада, поэтому при индексировании, на мой взгляд, тоже должны увеличиться.
Возможно. Да, из-за праздников. Точнее, из-за меньшего числа рабочих дней в месяце.такое возможно? из-за праздников так получается?
Недополучают зарплату те, кто в январе идет в отпуск или едет в командировку, т.е. получают зарплату "по среднему".
А разве праздничные дни не оплачиваются теперь? Поясните, плиз...Сообщение от Чиж
Праздники, конечно, оплачиваются...
Потери в заработке-не из-за самого факта отпуска, а из-за того, что в январе рабочий день окладника "стоит" дороже, чем в любом другом месяце, и оплата календарных дней по-среднему этого не компенсирует.
Ну вот сравните:
-в одном месяце 22 рабочих дня, при окладе в 10 тысяч 1 раб.день стоит 455 рублей.
В другом месяце-16 рабочих дней, 1 раб.день стоит уже 625 рублей.
Оформляя отпуск, в январе работник теряет 625 рублей за рабочий день, приобретая взамен "среднюю зарплату" примерно 340 рублей (10000/29,4)за календарный.
...Ну, в общем, в январе в отпуск ходить невыгодно...
Всё правильно, январь теперь особенный месяц. При окладной системе 1 раб. день дорог. В январе не выгодно брать отпуск, зато выгодно увольняться или поступать на новую работу. Выгодней всего оформлять отпуск в августе или октябре, в которых больше всего рабочих дней.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
