×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Мышкас
    Гость

    Вопрос лимит кассы и подотчет!!!!

    Уважаемые бухгалтера!!! Помогите разобраться в ситуации.
    Проблема такова - мы образовательное учреждение, отправляли нашего сотрудника на учебу за счет учреждения в 2006 году, а в феврале 2007 он решил уволиться. Наши кадровики произвели перерасчет сумм, которые с него надо удержать компенсируя расходы на его обучения. Ясно, что теперь при восстановлении кассового расхода прошлого года эти денежки уйдут в доход бюджета.
    Сама проблема в другом. Деньги у него благополучно по приходному кассовому ордеру приняли (ст.226-возврат оплаты за обучение при увольнении сотрудника), но кассир забыла их сдать в банк. Таким образом получается превышение лимита кассы.
    Размышляя каким образом убрать превышение лимита кассы, единственное что приходит в голову это выдать эти денежки в подотчет по той же статье (ст.226 к примеру на хоз.расходы) в день превышения, а на следующий день сделать возврат их в кассу и благополучно сдать в банк.
    Санкции за превышения лимита знаю, теперь мучает вопросик что нам будет если выдать суммы подотчет????
    Разъясните пожалуйста.
    Заранее благодарна за любую информацию.
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Проще переделать кассу.

  3. Мышкас
    Гость
    Не проще... чел, от которого приняли денежки судиться собирается, а на квитанции к ПКО стоит четкая дата приема.... :-(
    Поэтому и интересует возможность правомерного решения ситуации.

  4. Бух - оборотень Аватар для Белочка Тилли
    Регистрация
    19.03.2006
    Адрес
    Московские мы
    Сообщений
    535
    Выдайте под отчет другому сотруднику. А потом он вернет, и Вы все сдадите.
    "Слава Богу, мой дружище, есть у нас враги -
    Значит. есть, наверно, и друзья."

  5. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Белочка Тилли Посмотреть сообщение
    Выдайте под отчет другому сотруднику. А потом он вернет, и Вы все сдадите.
    Тогда, это действительно единственный выход. И деньги перечилить в доход бюджета. Потому что, скорее всего, если с сотрудником не был заключен договор, в котором бы оговаривалось что он должен отработать в организации оплатившей обучение, то суд он выиграет, и в таком случае удержанные деньги придется вернуть.

  6. Аноним2
    Гость
    без заключенного ученического договора деньги не имели права удерживать
    суд заставит вернуть и придется расплачиваться за счет текущего бюджета по статье 290
    лучше подождите решения суда, чтобы расплатиться теми же деньгами (опять же если не был заключен договор)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)