Статья: С 2007 года изменен порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности
<p>Ольга Мацнева </p>
<blockquote>
<p><a href="http://www.klerk.ru/news/?65300">ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»</a>. Вступил в силу 01.01.2007. Опубликован в «Российской газете» № 297 от 31 декабря 2006</p>
</blockquote>
<p><strong>Выплата пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника</strong></p>
<p>В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам), включаются периоды работы, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.</p>
<p>Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из периодов по выбору застрахованного лица.</p>
<p>При этом не зачитываются в страховой стаж, ранее учитываемые в непрерывном трудовом стаже:</p>
<ul>
<li> служба в составе Вооруженных Сил;</li>
<li> время работы или производственной практики в период обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении, пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре независимо от продолжительности перерывов, вызванных обучением;</li>
<li> период обучения в училищах и школах профессионально-технического образования;</li>
<li> время обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров.</li>
</ul>
<p>Сотруднику, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (беременности и родам) выплачивается в размере, не превышающем МРОТ (1100 руб.) за полный календарный месяц, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.</p>
<p>Если до 1 января 2007 года сотрудник имел право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия, полагающимся в соответствии с новым порядком, то пособие выплачивается в прежнем более высоком размере.</p>
<p align="left">Длительность перерыва при переходе с одной работы на другую, при которой сохраняется непрерывный трудовой стаж (Постановление Совмина СССР от 13.04.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?68166
Ответить с цитированием
