Уважаемые коллеги,
подскажите, как правильно расчитать отпуск человеку, который
1. Пришел работать в организацию 12.07
2. 03.10 ушел на больничный, на котором был до 31.01 (выход на работу 01.02)
3. 01.02 уволился.
Не могу никак понять за какой период времени нужно выплатить отпускные. За три отработанных месяца или за 6?
Мой адрес - olgavalova@yandex.ru
Спасибо!
Ольга
За 7.За три отработанных месяца или за 6
т.к. в июле отработано более 15 календарных дней - округляем до полного месяца.
А тогда как расчитать эту сумму? Если он не работал получается почти 4 месяца (у него был прерван болничный во время праздников)?
Спасибо!
Ольга
1. Считаем з/пл за период с 12.07 по 31.01 (выплаты по б/л - не учитываем)
2. Считаем среднедневной заработок
сумма из п.1/ (кол-во отработанных дней в неполностью отраб. месяцах*1,4 + кол-во полностью отраб. месяцев *29,4)
3. Среднедневной заработок умножаем на кол-во дней, подл. компенсации, в данном случае - на 7*2,33=16,31
А сумма дней в неотработанных полностью месяцах это в октябре (один день) плюс в июле 20 ?? так? правильно?
почему в июле 20? с 12.07 по 31.07 - 14 рабочих дней....
Или он у вас без выходных работал?
Я думала, календарные дни считаются....
Т.е. на коэф. 1,4 умножаются только рабочие дни во всех неполностью отработанных месяцах?
olgavalova, я же сказала - отработанных дней...
Да. Таким образом они как раз и переводятся в календарные.
Спасибо Вам огромное!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
