Хотим заключить с сотрудником договор о полной материальной ответственности. Где именно фиксируется, за какое именно имущество он несет ответственность? В договоре? И какие еще, кроме договора, нужны документы по кадровому учету для правильного оформления этого дела? Подскажите!!!
Глава 39 ТК РФ
Улыбнись, и все получится))))))))
+
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"
Спасибо, но вопрос в другом: конкретное имущество, за которое он будет или не будет отвечать - это то, за что он расписался в каких-то документах? У нас есть чел, кот отвечает за закупку материалов(строй и не строй) на объект., за какие он конкретно ?
урист, этот вопрос освещен в приведенных НПА
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
