Здравствуйте, помогите разобраться. Учередители настаивают, чтобы трудовые договора заключались сроком на полгода со всеми без исключения сотрудниками, и перезаключались каждые полгода. Возможно ли это? Как правильно оформить?
И трудовой договор с ген.диром тоже на полгода можно ль заключать(а- если ген.дир является одним из учредителей, б- не является учредителем)?Ведь во уч.доках указано, что он назначается на 3 года?
ст.59 Трудового кодекса почитайте, там написано с кем можно заключать срочный договор.
А кроме указанных там случаев нельзя, верно? Ясно.
Нельзя.
Ясно, все изучила, с руководителями и гл.бухом можно. А вот следующие пункты:
-"с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек" у нас гораздо меньше 35 человек, этого условия будет достаточно, или необходим факт подачи заявления в налоговую о статусе малого предприятия?
-"в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом или иными федеральными законами" - как узнать про эти иные случаи?
даэтого условия будет достаточно
Спасибо, значит всем по 6 мес. теперь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием