 |
Здраствуйте клерки! Наверное эта тема уже обсуждалась - но чо то не нашел по поиску. Подскажите плиз :
1. какие налоги нужно начислять (если нужно) по работнику который ушел в отпус без сохран. з/пл. ?
2. какой максимальный срок?
3. могут ли работники в течение года уходить периодически в этот отпуск?
1. никаких
2. нет ограничений
3. да
Налоги начисляются если имеет место налогооблагаемая база. По работнику, в отпуске б/с таковой не имеется. Значит - никаких
ни максимальный срок, ни количество отпусков не регламентируется.
Точнее - регламентируется здравым смыслом - зачем нужен работник, который не работает?
Да и самому ему оно надо? Стаж не идет, денег на платят...Статью за тунеядтство отменили.
разве что... ЕНВД с базой от численности работников...
Трудовой стаж для будущей пенсии не идет, верно.Да и самому ему оно надо?
А в трудовой запись о периоде работы будет и когда этот "работник" перейдет на другое предприятие, там стаж для больничного будут брать из трудовой (в ней же нет записей, работал чел или был в отпуске за свой счет).
Сведения о страховом стаже в ФСС сдавать пока не придумали.
Другое дело надо ли это работодателю.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
