ОП или филиал

[Аноним]

Объясните, пож-та, чем отличается обособленное подразделение от филиала? в НК есть только понятие ОП. Вопрос всплыл из-за возможности применения УСН

[Татьяна_М]

Аноним, избито, гляньте в поиске.
филиал - всегда ОП. ОП - не всегда филиал.
Основное формальное отличие: филиал отражен в учр.доках юрлица. Как правило, отдельный р/с, баланс, руководитель (действует на основании доверенность руководителя юрлица).
В общем: филиал - нечто гораздо более фундаментальное. Соответственно, и больше полномочий. В частности, в отличие от ОП, может представлять интересы юрлица.

Меня вот что больше гораздо интересует: что такого дает филиал, чего не дает ОП? Другими словами, чем должно руководствоваться юрлицо, принимая решение о создания НЕ ОП, а филиала или представительства???

[Аноним]

Спасибо за ответ
Вот и нас заинтересовало, почему в НК есть понятие ОП, а понятия филиал нет? ОП тоже м.б. прописано в уставе и т.д. Не понятно...

[stas®]

Аноним, всякий филиал (представительство) - ОП, но не всякое ОП - филиал (представьте, например, что у вас в офисе не хватает места, и вы бухгалтерию отправили на выселки - получилось ОП, но никак не филиал). В уставе отражаются только филиалы и представительства, а иные виды ОП фиксации в уставе не требуют.

[Аня Русская]

могу только повториться: Основные правовые принципы организации представительств и филиалов юридического лица рассмотрены в ст. 55 ГК РФ. Согласно гражданскому законодательству:
- обособленное подразделение (далее – ОП) организации признается филиалом (представительством), если оно указано в учредительных документах;
- филиал (представительство) считается выделенным на отдельный баланс, если ведется обособленный бухгалтерский учет его имущества и обязательств;
- у филиала (представительства) есть расчетный (текущий, корреспондентский) счет, если право проводить операции по нему, возложено на его руководителей .
Для начала следует отметить, что формальная неразделенность законодателем понятий «филиал» и «обособленное подразделение» приводит к путанице в регламентировании их деятельности.
Филиал – это обособленное подразделение (далее – ОП) фирмы, которое расположено вне места ее нахождения и осуществляет ее функции. В свою очередь, согласно ст. 11 НК РФ, под ОП понимается любое территориально ОП, по месту нахождения которого, оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создано на срок более одного месяца. Филиал не является юридическим лицом: он только получает имущество от создавшей его фирмы и действует на основании утвержденных ей положений .
Однако некоторая разница все-таки существует: филиал должен быть указан в учредительных документах фирмы (ст. 55 ГК РФ), что никак не распространяется на ОП .
Датой создания филиала является день оборудования рабочих мест с заступлением работников (директора) на работу в соответствии с трудовым договором .
В качестве доказательства создания обособленного подразделения могут являться:
• договор аренды помещения, в котором подразделение осуществляет деятельность; трудовой договор (контракт), заключенный с сотрудником подразделения;
• приказ о назначении;
• наличие табеля учета рабочего времени сотрудников, осуществляющих деятельность в обособленном подразделении и др .
Нужно учитывать, что в целях НК РФ признание ОП таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных документах (п. 2 ст. 11 НК РФ).

остальное около-из-этого вытекает. Про штрафы и арьитражку не буду. Вопрос был в различиях.

[Sweetlass]

вдогонку: письмо МИНФИНА РФ от 16.09.2004 # 03-03-02-04/1/14