отпуск без сохр.ЗП

[Marla]

Нужно ли работнику в заявлении на предоставление отпуска без сохранения з/п писать "по личным обстоятельствам"?
И может ли директор написать приказ на самого себя, т.к. учредителя найти достаточно проблематично?

[Шанти]

если работник хочет уйти в отпуск без сохранения заработной платы, то в заявление оправдание к этому не требуется.

[Ученица 777]

то в заявление оправдание к этому не требуется.

почему

[katerina371]

Статья 128 ТК. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.