Сегодня пришла Индивидуальная предпринимательница. Мелкая (торгует, на рынке, а вернее, на барахолке). Принесла требование инспекции труда на предоставление документов для проведения проверки. Посмотрел перечень из 27 пунктов. Мне заплохело. И что, теперь ИП ВСЕ ЭТО должен вести???
Комментировать не буду, ибо все будет крайне нелитературно. Просто даю текст документа без купюр.
Во исполнение постановлений Правительства РФ от 15.1 1. 2006г. № 681 «О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ», от 15. 11. 2006г. № 682 «Об утверждении на 2007 год квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим и РФ и порядке, не требующем визы». от 15.11.2006г. № 683 «Об установлении на 2007 год допустимом доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли на территории РФ» и по поручению Правительства РФ по вопросам совершенствования процессов регулирования внешней трудо-вой миграции у Вас будет проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ по вопросам труда.
Согласно информации представленной управлением Федеральной миграционной службы по Ор-ской области Вам выдано разрешение № ХХХХХХХ от 09.10.06г. (действие разрешения с 15.10.06г. по 14.10. 08г.) на привлечение 1-го иностранного работника, гражданина Кыргызстана.
Учитывая вышеизложенное, Вам необходимо 02.03.2007г. в 12.00 явиться в Государственную инспекцию труда в Ор-кой области по адресу г.Ор-рг, ул. Пушкинская. ХХ (вход с пер. Телеграфного) и представить следующие документы:
1. Письменные трудовые договоры с иностранным работником (если заключены) другими работниками.
2. Учредительные документы или положение.
3. Личную карточку формы №-Т-2 в отношении иностранного работника и других работников
4. Выписку из табеля учета использования рабочего времени (за периоды работы иностранного работника) и других работников.
5. Приказы о принятии и расторжении трудовых договоров с иностранным работником (если имеются) и другими работниками.
6. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
7. Штатное расписание.
8. Разрешение па привлечение к работе иностранного работника, выданное УФМС России по Ор-кой области.
9. Страховое пенсионное свидетельство обязательного пенсионного страхования РФ в отношении иностранного работника.
10. График отпусков.
11.Расчетно-платежные ведомости в отношении иностранного работника и других работников.
12. Трудовые книжки в отношении иностранного работника и других работников
13.Правила внутреннего трудового распорядка.
14. Положение об оплате труда
15. Защита персональных данных (локальный акт).
16. Свидетельство о постановке на налоговый учет.
17. Указать присвоенные в установленном порядке коды: ОКНО. КОПФ, КФС. ОКОГУ ОКАТО, ОКВЭД, ОКДП
18. Коллективный договор (если заключен).
19. Положение об организации работы по охране труда.
20. Данные о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу периодических медицинских осмотров работников и оплата проведения медосмотров .
21. Документы о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
22. Документы о разработке и финансировании мероприятий по охране труда.
23. Сведения об организации обучения, инструктажа и проверки знаний работников по охране труда (журналы регистрации вводного инструктажа, на рабочем месте, журналы обучения, протоколы проверки знаний, программы обучения, инструкции по охране труда).
24. Данные по санитарно - бытовому обеспечению (гардеробные, душевые, туалеты и т.д.) и лечебно-профилактическому обслуживанию (молоко, спецпитание и т.д.) работников.
25. Список работников и получаемую ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (личные карточки по выдаче средств индивидуальной зашиты).
26. Договор обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по наличию санитарно - бытовых помещений, договора об аренде помещений, акты о приемке в эксплуатацию производственных зданий и сооружений.
27. Журнал учета несчастных случаев на производстве, при допущении несчастных случаев на производстве с работниками предоставить материалы проведенного расследования
Одновременно разъясняю, что в случае непредставления сведений (информации) в установленный срок, неповиновения законному распоряжению или требованию должностного лица, осуществляющего государственный надзор в отношении Вас 02. 03. 2007 15ч. 00 мин. В здании Государственной инспекции труда по адресу: г.Ор-рг, ул.Пушкинская ХХ каб. ХХХ будет составлен протокол об административных правонарушениях предусмотренных ст. 19.7 КоАП РФ, ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ.
Разъясняю Вам права, предусмотренные ст. 25.1 КоАП РФ: Вы имеете право знакомиться со всеми материалами дела, давать объяснения, представлять доказательства. Заявлять ходатайства и отводы, пользоваться юридической помощью защитника, а также иными процессуальными правами в соответствии с Кодексом Российской «Федерации об административных правонарушениях; в соответствии со ст. 25.5 вышеуказанного кодекса для оказания Вам Юридической помощи может участвовать защитник: адвокат или иное лицо, полномочия, которых должны быть оформлены в соответствующем порядке.
В соответствии со ст.51 Конституции РФ Вы не обязаны свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.
Ответить с цитированием
Только список у них похоже один и на организации и на ИП, причем на все виды деятельности.
Сообщение от agur
Как хорошо, однако, Вы всё понимаете про других! 
