Ген. директор не был в основном отпуске 3 года. Можно ли компенсировать основные отпуска за 2004, 2005, 2006 года. Если нельзя то как быть.
Отпуск
Ген. директор не был в основном отпуске 3 года. Можно ли компенсировать основные отпуска за 2004, 2005, 2006 года. Если нельзя то как быть.
нельзя. отправить его в отпуск, или уволить и выплатить компенсацию.
Незабудьте, что ТК запрещает не предоставлять отпуск 2 года подряд.
Уволить....вот он обрадуется...Сообщение от katerina371
просто шутю...оффтоп
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
