Если в отпуск попадает выходной день- переносится ли он?

[Вань-каа]

Спасибо!

[Олёна]

Только праздничный, например 8 марта. (не считается и не оплачивается).
А почему в этом разделе вопрос задаете?

[Вань-каа]

Олёна, как так не оплачивается?

[katerina371]

Т.к. не считается, так и не оплачивается, т.е просто пропускается.

[насонова]

праздничный день не оплачивается но отпуск увеличивается на этот день. напр: дата выхода из отпуска 10.03 . а он выходит 11.03

[Laric]

отпуск увеличивается на этот день. напр: дата выхода из отпуска 10.03 . а он выходит 11.03

не совсем так.
Все зависит от того, что в приказе на отпуск. В любом случае 8 марта (или 12 июня) - это не день отпуска. Просто в одном случае (выход 10) количество дней отпуска одно, а в другом (выход 11) на 1 день больше. Однако если на 9 марта приходится 28-й день отпуска, то выход на работу - 10 по любому.

Вань-каа, не включается в число дней отпуска и не оплачивается по среднему (ст.120 ТК РФ). Просто это обычный нерабочий праздничный день, и все.

[Алёнка-бух]

что-то я запуталась, если у меня сотрудник уходит с 03.11 по 30.11 на 28 кал.дней, но тут сидит праздник 5 ноября. так ему выходить на работу 01.12 или 02.12 ?

и зп за ноябрь считается из расчета 2 рабочих дней?

[katerina371]

Праздник 4.11.
Выходить 2.12, но вообще-то это воскресенье.

[Алёнка-бух]

действительно
а отпускные рассчитываются за ноябрь или тогда и за 1 день декабря?

[katerina371]

Отускные рассчитываютя за 28 календарных дней. Поэтому 1 декабря попадает в расчет, а 4.11 в расчете не участвует.

[Алёнка-бух]

придется отправить с 02.11 и не морочить голову