Возможно ли все оформить без нарушения законодательства?
Аванс согласно положению об оплате труда состаляет 50% .... выплатили как положено...
К концу месяца принято решение об увеличении окладов с первого числа этого же месяца. Таким образом, аванс уже будет меньше 50 %.
В инете почитал...Предлагают такой вариант - Оформить Приказ допустим с датой 29 .02.2007, но с оговоркой что приказ вступает в силу задним числом , т.е. с 01.02.2007.
Думаю что в данном случае мы ничего не нарушим, я имею ввиду размер аванса.
