 |
В ТК сказано выплачивать зарплату 2 раза в месяц, У нас холдинг ....Начальник отдела кадров убедила директора в том, что мы- бухгалтерия - должны производить расчет зп 2 раза в месяц ....т.е.
должно быть 2 расчетные ведомости и первая - с 01 по 15 число ..........
все это совершенно неудобно и лишняя трата времени.
Помогите - может быть есть какие-нибудь официальные разяъснения по этому поводу ............... и это просто АВАНС?
расчетная ведомость - все-таки одна. А вот платежных - две.
Да понятно логически.....я просила ссылку на обоснование.
Нету обоснования. Думаю, можно прописать в ТД или правилах внутр. распорядка: выплачивается % от оклада, всем фиксированная сумма, сумма с учетом прошедших дней в месяце.
оклады у людей установлены за месяц, налоги исчисляются по итогам месяца... Даже и не знаю, что еще сказать... Когда-то была дискуссия на этот счет, там были оппоненты, поэтому аргументации больше набиралось.
А если работники пишут все заявления, что согласны чтоб зарплата выплачивалась один раз в месяц? Это тоже против закона?
Удачного всем дня!
да
Да.
все таки надо пропмсать в правилах внутреннего распорядка и в трудовом договоре про 2 раза в месяц?
Удачного всем дня!
надо дни выплат прописать.
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
