×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.12.2006
    Сообщений
    575

    Осторожно Пособия до 1,5 лет

    Если работница вышла на работу на неполный рабочий день, должна ли она получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И должны ли мы ей пересчитать его по новому закону, получается, что мы должны за январь доплатить ей более 5 тысяч. Срок, т.е 1,5 году ребенку у неё наступает 23 января 2007 года. Значит и пересчитывает мне программа до 23 января. Главбух говорит, что работающим не пересчитывать. Так ли это? Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Если работница вышла на работу на неполный рабочий день, должна ли она получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
    Да, должна.
    И должны ли мы ей пересчитать его по новому закону, получается, что мы должны за январь доплатить ей более 5 тысяч.
    Да. Хотя, с учетом того, что 23 января отпуск уже заканчивается, сумма явно великовата. приведите ваши расчеты.
    Главбух говорит, что работающим не пересчитывать.
    Главбух неправ(а).

  3. #3
    Клерк Аватар для Мария_Ю
    Регистрация
    02.02.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    87
    Право на пособие сохраняется при условии неполного рабочего дня мамы. А вот сумма, действительно великовата. Откуда 5 т.р. набралось?
    С уважением, Мария.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)