У нас увольняется сотрудница. Отработала 1год и 1 мес. Не могу понять, я ей должна выплатить компенсацию за неисп. отпуск за все 28 дней в 2007г.??? В 2006 она отгуляла все дни....
2 дня ее не было, она просит зачесть эти дни в счет отпуска, имею ли я право так сделать, при том, что в это время у нее был период отработки 2 недели по заявлению об увольнении, и никакого заявления на отпуск она не писала....????
только за отработанное время в 2007 году 28/12*2( или 1).
2 дня в счет какого отпуска? Если она увольняется. неиспользованного?
Если нет официальных заявлений и приказов, то нельзя
ага, неиспользованного. То есть, если бы заявление было, то зачет возможен, правильно?
правильно, но как правило, неофициально, а просто сотрудник выходит раньше из отпуска. Если хотите официально, то сделайте ей приказ на отпуск на эти два дня, если можете конечно провести задним числом. Или просто прощаете ей и ставите 8
спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
