×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    приказ вышестоящей организации

    работник назначен приказом вышестоящей организации. в трудовой книжке делать запись на основании пиказа вышестоящей или на основании внутреннего приказа?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    работник назначен приказом вышестоящей организации
    как это так назначен?Трудовая книжка у вас в организации?
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. #3
    Аноним
    Гость
    трудовая у нас.
    это руководитель. его назначает вышестоящая организация, а мы на основании ее приказа издаем свой.

  4. #4
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    ну если трудовая хранится у вас, то делаете запись как обычно на основании
    на основании ее приказа издаем свой
    Улыбнись, и все получится))))))))

  5. #5
    Аноним
    Гость
    спаибо.
    а чем руководствоваться? инструкцией о зап. труд. книжек? где то это прописано?

  6. #6
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    где то это прописано?
    что конкретно?
    Улыбнись, и все получится))))))))

  7. #7
    Аноним
    Гость
    то что, нужно руководствоваться именно нашим внутренним приказом

  8. #8
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Вряд ли это написано, вообще совет воинтересоваться данным вопросом в кадрах вышестоящей.Вот у меня например тоже директор назначается, но трудовая книжка лежит у них и он не мой сотрудник.
    Улыбнись, и все получится))))))))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)