Ситуация следующая. Мужа в этом году перевели на другую должность с повышением з/п. Где-то в мае у них в компаниии проиходит плановое повышение з/п всем сотрудникам. В отделе кадров мужу сказали, что 2 раза в год з/п не повышают, поэтому повышения з/п в мае у него не будет. Скажите, работодатель прав? Если да, то можно ссылочку на документ, если нет, то тоже. Заранее спасибо всем.
а что в ТД у него написано?
Улыбнись, и все получится))))))))
Я не поняла, что именно в ТД смотреть...
Порядок оплаты
Улыбнись, и все получится))))))))
нарушают. Но без суда это доказать сложно
плановое повышение - это что? норма закрепленная в КД? если да, то нарушают, если нет, то нет.
ОФТОПП. что-то в последнее время стало появляться много жен, недовольных работой мужей. на себя бы посмотрели? часто им зряплату повышают?
Прав не тот, кто прав, а тот, у кого больше ПРАВ!
то, что сейчас заофтопил, читать не обязательно, а уж прислушиваться и подавно
Нет, я его работой довольна. А сама пока в декретном сижу. Так что вот...интересуюсь...
Вообще я понимаю так, что изначально ему повысили зарплату только из-за того, что его скорее всего перевели по должности, следовательно з/п и по плану ему должны повысить м
Работодатель явно не прав. Но это еще нужно доказать...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
