Подскажите, пожалуйста. Подруга попала в неприятную ситуацию. Она работает косметологом (наемный работник у ИП) в салоне красоты (ИП).Вроде бы как по трудовой, но записи нет.Теперь Работодатель (ИП) требует с нее денег, чтобы она оплачивала себе пенсионные взносы, какие-то 27%(бред)Так вот, хотелось ссылочки узнать на закон, что работник не обязан за себя уплачивать страховые взносы в ПФ, а это делает работодатель. И еще, что речь даже не может идти о 27%.И еще, ИП требует денег за то, что ИП будет девочку-косметолога оформлять по трудовой книжке, ежемесячно 500 рублей, ну я слышала, что такое практикуют ИП. Подскажите, можно как-то с этим поспорить.ИП обязан же оформлять сотрудников по трудовой, а если придет проверка и в салоне куча мастеров, как ИП может отвертеться?
Заранее всем огромное спасибо.
Ответить с цитированием
Сообщение от OlgaK
