Доброго времени суток!
Ситуация следующая. Есть некое ООО, недавно организованная. Оборота пока еще нет. И есть также единственный работник в этом ООО - ее гендиректор (он же учредитель). В приказе о назначении зарплата не оговорена. Так как денег пока нет, то и зарплату назначать пока не из чего. Директор ездит в налоговую, подписывает что-то - т.е. явно ведет деятельность. Как правильно поступить с оформлением зарплаты в данном случае, чтобы не нарушать Трудовой Кодекс?
Еще момент: ген.дир. работает еще и в другом месте (там и трудовая книжка).



