×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.01.2007
    Сообщений
    7

    Информация Единственный работник - гендир. Вопросы зарплаты.

    Доброго времени суток!

    Ситуация следующая. Есть некое ООО, недавно организованная. Оборота пока еще нет. И есть также единственный работник в этом ООО - ее гендиректор (он же учредитель). В приказе о назначении зарплата не оговорена. Так как денег пока нет, то и зарплату назначать пока не из чего. Директор ездит в налоговую, подписывает что-то - т.е. явно ведет деятельность. Как правильно поступить с оформлением зарплаты в данном случае, чтобы не нарушать Трудовой Кодекс?

    Еще момент: ген.дир. работает еще и в другом месте (там и трудовая книжка).
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Eno; 21.02.2007 в 15:59.

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Как правильно поступить с оформлением зарплаты в данном случае, чтобы не нарушать Трудовой Кодекс?
    отправить в отпуск б/с
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.01.2007
    Сообщений
    7
    Цитата Сообщение от Ученица 777 Посмотреть сообщение
    отправить в отпуск б/с
    Спасибо огромное за ответ!

  4. #4
    Клерк Аватар для Airys
    Регистрация
    10.01.2007
    Сообщений
    725
    Трудовой договор оформите, и там укажите минимальный размер оплаты труда, и укажите, что работа по совместительству, налоги то минимальные!!!!!!!!!!!!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)