Помогите, делаю трудовые договора. Каким образом заключить трудовой договор с ген. директором, который является еще и единственным собственником ООО? Может быть заключен трудовой договор с самим собой?
Помогите, делаю трудовые договора. Каким образом заключить трудовой договор с ген. директором, который является еще и единственным собственником ООО? Может быть заключен трудовой договор с самим собой?
Для начала посмотрите: http://forum.klerk.ru/showthread.php?s=&threadid=11829
Раздел "Договоры с директором"
Уже давно посмотрела, там ничего конкретного нет.
Хммм... Краткое резюме предыдущих обсуждений: договор "сам с собой" - это некрасиво.
Возможные варианты:
- наплевать, т.к. санкций нет;
- учредитель выдает доверенность третьему лицу на заключение договора с директором;
- вместо трудового договора издается решение учредителя, содержащее основные условия труда и указание на то, что учредитель принимает обязанности директора на себя.
Именно так. Достаточно решения учредителя о возложении обязанностей директора на себя.издается решение учредителя, содержащее основные условия труда и указание на то, что учредитель принимает обязанности директора на себя.
С уважением,
Николетта
А если директор хочет числиться по совместильству на 1/2 штатного?Именно так. Достаточно решения учредителя о возложении обязанностей директора на себя
аналогично.
Достаточно издать приказ о вступлении в должность на основании протокола учредительного договора.
Приказа о вступлении в должность - недостаточно. Ибо ТК никто не отменял. И условия труда (оклад, график и прочее) должны быть где-то определены. Даже замена трудового договора решением учредителя - действие "на грани".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
