<blockquote>
<p>Практически за любое нарушение налогового законодательства предусмотрены
штрафные санкции. Вы можете снизить их размер в несколько раз, если грамотно
сошлетесь на определенные обстоятельства.</p>
</blockquote>
<p> Итак, налоговики оштрафовали вашу фирму. Если вы согласны с этим штрафом,
а его сумма незначительна, перечислите ее в бюджет и спите спокойно. А что делать
в том случае, если санкция по каким-то причинам вызывает серьезные возражения?
Выход есть: можно попытаться снизить ее вполне законным и реальным путем. </p>
<p><strong>Законом предусмотрено...</strong>
</p>
<p align="justify"><strong>В пункте 3 статьи 114 Налогового кодекса предусмотрено</strong>,
что при наличии у фирмы хотя бы одного смягчающего обстоятельства «налоговый»
штраф можно снизить как минимум в два раза. Установить такие обстоятельства
могут либо сами налоговики, либо суд (п 4 ст. 112 НК РФ). Ясно, что проверяющие
никогда добровольно не уменьшат начисленные суммы, значит, остается надеяться
лишь на служителей Фемиды. </p>
<p align="justify">Но какие же обстоятельства являются смягчающими? Ответ на этот вопрос вы найдете в статье 112 Налогового кодекса.
</p>
<p align="justify">Во-первых, это «стечение тяжелых личных или семейных обстоятельств».
Например, в период, когда были допущены ошибки, у бухгалтера умер или заболел
близкий родственник, был бракоразводный процесс, серьезный пожар в квартире
и т. д. В подобных случаях арбитры учтут психологическое состояние сотрудника
на момент нарушения и снизят штраф, начисленный фирме. Учтите, что ни один судья
не поверит голословным утверждениям, а посему любые смягчающие обстоятельства
необходимо подтвердить документально. В случае личных или семейных обстоятельств
— это может быть больничный лист, справка от врача, свидетельство о разводе
и т. д. (<strong>постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 15 января 2001
г. по делу № Ф04/73-982/А45-2000</strong>). </p>
<p align="justify">Во-вторых, суд признает наличие смягчающего обстоятельства, если нарушение совершено «под влиянием угрозы или принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости». Как вы видите, назвать подобные обстоятельства смягчающими можно лишь с большой натяжкой. Конечно, бухгалтер может снять с себя всякую ответственность, заявив, что совершил нарушения по приказу руководителя, но фирме это мало чем поможет. А посему, подобные обстоятельства на практике популярностью не пользуются. Но не спешите огорчаться: ведь перечень смягчающих обстоятельств открыт и ни в коем случае не ограничен двумя вышеперечисленными. Законодатели оставили право за судьями решать, насколько фирма заслужила свое наказание.
</p><p><strong>Перечень открыт</strong>
</p>
<p align="justify">Какие из смягчающих обстоятельств самые действенные, легко
определить, проанализировав арбитражную практику.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?69236