<blockquote>
<p><strong>Вопрос:</strong> Российская организация планирует принять на должность
директора иностранного гражданина. Существуют ли какие-нибудь особенности
в приеме на работу иностранца и в налогообложении его доходов при условии,
что он не является собственником компании? </p>
</blockquote>
<p><strong>Ответ</strong>: Если организация планирует принять на должность директора
иностранца, она может это сделать при наличии у нее разрешения на привлечение
иностранной рабочей силы и разрешения на работу этого иностранного гражданина1.
Главное, чтобы в карточке была указана необходимая должность/профессия, то есть
в рассматриваемом случае – директор.
Обратите внимание! Разрешение на работу не требуется иностранным гражданам,
постоянно и временно проживающим в Российской Федерации2.</p>
<p>До 15.01.2007 г. разрешение также не было нужно, если фирма принимала на работу
высококвалифицированного иностранного специалиста на основании подтверждения
права трудовой деятельности на должности руководителя предприятия, его заместителя
или руководителя подразделения. Это правило действовало только для фирм с иностранными
инвестициями, действующих на территории РФ, и было установлено Указом Президента
РФ № 21463. Однако теперь данный Указ отменен в связи с принятием и вступлением
в силу с 15.01.2007 г. Постановления Правительства от 15.11.2006 № 6814.</p>
<p>С 15.01.2007 г. иностранные граждане, прибывшие в Россию в безвизовом порядке,
могут сами получать разрешения на работу. Работодателям предоставлено право
привлекать таких иностранных работников без получения разрешения на привлечение
и использование иностранной рабочей силы5.</p>
<blockquote>
<p><strong>Обратите внимание!</strong> Некоторые ограничения приема на работу
иностранцев носят характер государственной значимости. Так, иностранный гражданин
не вправе работать на объектах и в организациях, деятельность которых связана
с обеспечением безопасности Российской Федерации; не может быть принят на
муниципальную службу, быть членом экипажа российского военного корабля, летательного
аппарата, командиром воздушного судна гражданской авиации и т. д.6</p>
</blockquote>
<p>Кроме того, Правительство РФ устанавливает особый порядок замещения руководящих
должностей в организациях, в уставном капитале которых более 50% акций или долей
принадлежит Российской Федерации7.</p>
<p> В остальных случаях прием иностранного гражданина на должность директора ничем
не отличается от найма на любую иную должность. Более того, ст.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/law?69261