Статья: Доплата за работу за пределами нормальной продолжительности

[Статья]

<p>Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени может осуществляться,
как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя
(сверхурочная работа). Статьей 98 ТК РФ установлено, что по заявлению работника
работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору
в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.</p>
<p>Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может
превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.</p>
<p>Согласно статье 152 ТК РФ работа за пределами нормальной продолжительности
рабочего времени, производимая по совместительству, оплачивается в зависимости
от проработанного времени или выработки.</p>
<p><b>Пример.</b></p>
<p>Должностной оклад работника - 6000 руб. Кроме того, он работает по совместительству
в той же организации. Должностной оклад по совместительству - 5000 руб. за полностью
проработанный месяц. Работник отработал 18 дней по основной работе и 60 часов
по совместительству. Количество рабочих дней в месяце – 22 (176 часов).</p>
<p>Начислена заработная плата по основной работе: 6000 / 22 х 18 = 4&nbsp;909,09
руб.</p>
<p>Начислена заработная плата по совместительству: 5000 / 176 х 60 = 1&nbsp;704,55
руб.</p>
<p>Итого: 4909,09 + 1704,55 = 6613,64 руб.</p>
<p>Согласно статье 99 ТК РФ сверхурочная работа – это работа, которая производится
работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности
рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального
числа рабочих часов за учетный период.

Читать всю статью: http://klerk.ru/articles/?3227

[Bootleger]

Круто, раскажу начальнику про двойную ставку)))))

[Элинa]

А Вы почитайте Трудовой кодекс много интересного найдёте
Очень познавательно

[Аноним]

Никогда не сталкивалась со сверхурочными, вот пришлось
Как это два варианта расчета? Пример.

Месячный оклад работника - 6000 руб. В апреле 2003 года он отработал 16 дней. Кроме того, работник привлекался к сверхурочным работам три раза по 1 часу и два раза по 3 часа (7 часов в пределах двух часов в день и 2 часа сверх двух часов в день). Количество рабочих дней в апреле - 22 (175 часов).

Начислена заработная плата за отработанное время в рамках нормальной продолжительности: 6000 / 22 х 16 = 4363,64 руб;

Часовая тарифная ставка составляет: 6000 / 175 = 34,29 руб.

Сумма доплаты за сверхурочные работы в пределах 2 часов в день: 34,29 х 7 х 1,5 = 360,05 руб.

Сумма доплаты за сверхурочные работы сверх двух часов в день: 34,29 х 2 х 2 = 137,16 руб.

Итого: 4363,64 + 360,05 + 137,16 = 4860,85 руб.

Существует также иной порядок расчета доплаты за сверхурочную работу: часовая тарифная ставка для расчета доплаты определяется делением месячного должностного оклада на среднемесячное количество рабочих часов в календарном году.

Пример.

Месячный оклад работника - 6000 руб. В апреле 2003 года он отработал 16 дней. Кроме того, работник привлекался к сверхурочным работам три раза по 1 часу и два раза по 3 часа (7 часов в пределах двух часов в день и 2 часа сверх двух часов в день). Количество рабочих дней в апреле - 22 (175 часов). Количество рабочих часов в 2003 году – 1992 при 40-часовой рабочей неделе.

Начислена заработная плата за отработанное время в рамках нормальной продолжительности: 6000 / 22 х 16 = 4363,64 руб.

Среднемесячное количество рабочих часов: 1992 / 12 = 166.

Часовая тарифная ставка для расчета составляет: 6000 / 166 = 36,14 руб.

Сумма доплаты за сверхурочные работы в пределах 2 часов в день: 36,14 х 7 х 1,5 = 379,47 руб.

Сумма доплаты за сверхурочные работы сверх двух часов в день: 36,14 х 2 х 2 = 144,56 руб.

Итого: 4 363-64 + 379-47 + 144-56 = 4 887-67 руб.


Можно выбрать наиболее по душе?
А на что можно опереться при выборе 2-го варианта (берем среднемес к-во часов?)

[Элинa]

Второй вариант считаю неверным.

[Аноним]

Элина, спасибо за ответ.
Мне тоже второй вариант показался очень удивительным, а ответ 1С горячей линии привел в замешательство.
вот и не знаю, как теперь быть, то ли с программлй бороться, то ли оставить все как есть. С чего вдруг и в статье и в 1с взяли среднее значение. Никак не могу понять, может, то,ч то слышал, видел?

[Элинa]

Я не слышала и не видела, и мне если чесно удивительно почему взяли среднемесячное кол-во дней.