Компенсация при продолжение работы

[Аноним]

Помогите, пжлс. Можно ли по новому ТК начислить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику за прошлый год, хоть он не увольняется

[Тата13]

нет

[Аноним]

Спс, ссылку можете указать, юристы утверждают, что с согласия работодателя возможно

[Тата13]

юристы утверждают

Пусть откроют Трудовой кодекс

[nik_lyk]

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

и комментарий, Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N*90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.

Наконец-то внесена ясность в порядок замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Формулировка ч. 1 ст.* 126 Трудового кодекса РФ, предлагаемая Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N*90-ФЗ, разрешает вопрос о том, какая часть отпуска подлежит замене денежной компенсацией в ситуации суммирования отпусков за несколько лет, предлагается установить, что "часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией". В результате практика компенсации отпусков, оставшихся у работников с прошлых лет, должна прекратиться.

[Аноним]

спасибо