Может-ли фонд заработной платы включать в себя затраты на обязательное пенсионное и социальное страхование (какой общий процент этих отчислений). Если да ,то как узнать о размере этих отчислений, не прибегая к помощи бухгалтера организации.
ЕСН
Может-ли фонд заработной платы включать в себя затраты на обязательное пенсионное и социальное страхование (какой общий процент этих отчислений). Если да ,то как узнать о размере этих отчислений, не прибегая к помощи бухгалтера организации.
Вероятно, никак. Мы ни систему налогообложения не знаем, ни процент отчислений в ФСС по производственному травматизму.Если да ,то как узнать о размере этих отчислений, не прибегая к помощи бухгалтера организации
А вообще-то, зачем Вам это?
В организации по этому поводу темный лес.Хочеться иметь веские аргументы , что-бы идти решать вопросы оплаты труда.Сообщение от Над.К
Аноним, а что именно Вы собираетесь решать и причем тут отчисления на обязательное страхование и ЕСН?
И не надо дублировать вопросы.
Для тех кто в танке - все дубли вопросов все равно будут удалены.
Суть проблемы объясните. С Вашей зарплаты что-то удерживают, вроде взносов на соц.страхование?
Да.Фонд оплаты труда 21.420руб. за январь получил 12,000руб. Исходя из каких расчетов?
Так, давайте с начала, Вы откуда взяли цифру 21 420? Есть ли у Вас трудовой договор? ЧТо в нем написано про зарплату? Был ли у Вас аванс? Были ли у Вас больничные или отпуск за свой счет?
И вообще-то, Вам обязаны выдать расчетный листок, в котором все написано
из договора:
-затраты на оплату труда , включая затраты на обязательное пенсионное и социальное страхование-21 420
Аванса , отпусков и больничных нет.
интересна система расчета оплаты
Это нарушение трудового законодательства. В трудовом договоре должна быть прописана Ваша заработная плата, а не какие-то затраты на оплату труда.затраты на оплату труда , включая затраты на обязательное пенсионное и социальное страхование-21 420
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
