Здравствуйте. Никогда не сталкивалась с данным вопросом, помогите пожалуйста. В октябре 2006 года был принят сотрудник, у него есть ребенок, но о том, что этот сотрудник в разводе мне не сообщили. И только сегодня выяснился этот факт. Подскажите как мне теперь поступить?
И в чем вопрос?
Алименты хотите с него удерживать?
Исполнительный лист или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов есть? Заявление от сотрудника на удержание и перечисление?
Если нет - то не нужно предпринимать никаких действий.
Можете только увеличить вдвое стандартный вычет по НДФЛ на ребенка.
Опять же если есть свидетельство о рождении и заявление на вычеты.Сообщение от Шмымзик
Он мне сказал, что его приставы достают. Заявления никакого нет, я же говорю, что для меня это вообще был сюрприз. Так получается, что на 2006 год можно смело закрыть глаза? А что нужно, чтобы с этого года удерживать алименты? Только заявление от него?
Если приставы достают, значит, есть исполнительный лист, который на вашу огранизацию еще не поступил.
2006 год вам трогать не нужно.
Если сотрудник готов добровольно выплачивать алименты, пусть напишет заявление.
Если нет-ждите поступления исполнительного.
Если его "достают" приставы, выдайте ему справку, что он у вас работает, чтобы он мог сообщить приставам, куда испольнительный лист пересылать. Самостоятельно (без листа или его заявления) вы ничего никуда удерживать не имеете права.
Зарплату черно-белую сделайте. Вам спасибо сотрудник скажет. Сам себе хозяин будет. Сколько захочет, сам отдаст.
Ой, спасибо всем
xboct, совет настоящего мужчины! ***грустно так***
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
