Дорогие Знатоки, помогите, pls.![]()
Должно ли предприятие, оказывающее транспортные услуги, выдавать своим водителям, работающим по трудовому договору, Доверенности на право управления транспортными средствами, или достаточно оформления Путевого листа?
Этот вопрос возник у меня, т.к. в пп. 2.1.1. родных ПДД написано:
"Водитель механического транспортного средства обязан:
2.1.1. Иметь при себе и по требованию сотрудников милиции передавать им, для проверки:
водительское удостоверение ...;
регистрационные документы и талон о прохождении государственного технического осмотра...;
документ, подтверждающий право владения, или пользования, или распоряжения данным транспортным средством, а при наличии прицепа - и на прицеп - в случае управления транспортным средством в отсутствие его владельца;
в установленных случаях путевой лист, лицензионную карточку и документы на перевозимый груз, а при перевозке крупногабаритных, тяжеловесных и опасных грузов - документы, предусмотренные правилами перевозки этих грузов;
и т.д."
Грамматическое толкование говоорит мне, что надо оформлять и Доверенность, и Путевой лист. Меня пытаются убедить в обратном, аргументируя свою позицию железным аргументом - "у нас так не принято".![]()
Объясните мне кто-нибудь!!!
А еще я услышала мнение, что лучше оформлять не Доверенность, а Акт передачи автомобиля между работодателем и работником. Но что-то по этому поводу у меня какие-то сомнения.
Заранее СПАСИБО!!!!

Ответить с цитированием




