Помогите пож-ста вот с каким вопросом: в настоящий момент у нас идет процедура согласования положения о премировании и в него собираются записать единовременную премию к праздничной дате. Я считаю, что в положении должны отражаться премии только по результам труда, т.е. за произв. показатели, но никакого должного обоснавания привести не могу, помогите обосновать мою точку зрения или может наоборот опровергнуть ее. И еще, если такую премию все-таки включить, то я как бухгалтер руководствуясь здравым смыслом не приму ее в качестве расхода при налогообложении прибыли и, соот-но, не начислю на нее ЕСН, но мне кажется, если придет проверка из налоговой по ЕСНу, то найдя ее в положении о премировании потребуют начислить ЕСН. Спасибо тем кто дочитал и в двойне спасибо кто ответил.
