Организация заключила договор с банком на обслуживание зарплатных карт. У одного сотрудника есть карта другого банка и этот сотрудник хочет получать зарплату именно на свою карту. Как поступить в этом случае? Организация должна заключить договор ещё с одним банком из-за одного сотрудника?
Мы пытались всех на один банк, нашлась дама, которая написала жалобу в трудовую инспекцию,что ее ущемляют в правах.В результате мы платим деньги за перевод ей денег,т.к трудовая инспекция решила,что мы не правы.Ваш сотрудник угорит на %,который с нее снимет банк за поступление денег,скорее всего.А вы на % за перечисление денег. РКО.
Договор со вторым банком можете и не заключать,просто перечислять деньги
У сотрудника есть договор с банком. Ваше дело - перечислить деньги на счет, который он укажет.
С банком, конечно надо бы как-то состыковать форму реестра, чтобы деньги не повисли на не выясненных.
Но, помнится, у меня никогда не возникало вопросов с получением денег по своей карте, хотя перечисляли их с организаций, которых я в глаза не видел, сделал работу - отослал реквизиты банка...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Зачем?Организация должна заключить договор ещё с одним банком из-за одного сотрудника?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
