Отпускные, оклады

[Татьяна Д.]

Добрый день. Подскажите пожалуйста, ситуация следующая :
сотрудникам давали отпуска , отпускные не начислялись, зарплата выплачивалась как за рабочее время. Т.е. если у сотрудника оклад 10 000 руб., отпуск был 2 недели, то он в итоги получал все те же 10 000 руб. Перерасчет отпускных сделать невозможно... Можно ли сотрудникам написать заявления на отпуск так, чтобы отпускные не расчитывались??
Например что то вроде "предоставить отпуск без расчета отпускных, с сохранением оклада"... Помогите разобраться...

[Тата13]

предоставить отпуск без расчета отпускных, с сохранением оклада

Нельзя. Это ухудшает положение работника. Ни одна проверка не пропустит (если, конечно, будет).

[Татьяна Д.]

т.е. в любом случае отпускные надо было расчитывать, да?

[Татьяна Д.]

и тишина... хоть кто-нибудь поможет,а...

[Шляпа]

. Т.е. если у сотрудника оклад 10 000 руб., отпуск был 2 недели, то он в итоги получал все те же 10 000 руб.

если в итоге они получали "все те же 10000 руб", отпускные не расчитывали - я так понимаю, что и приказа на отпуск не было, т.е. фактически отгуляли, а по бухгалтерии - работали как бы? - тогда нет проблем, нет приказа - нет отпуска, считается что работали это время.
а если были приказы на отпуск, но отпускные не расчитаны - так переделайте приказы, чтобы "на бумаге" отпуска не были отражены, а сейчас оформляйте отпуска как положено с расчетом отпускных.

[Тата13]

Согласна. По бумажкам отпуска должны быть оформлены. Или придется компенсировать в случае увольнения

[Татьяна Д.]

Приказов на отпуск не было, но в табелях учета раб. времени отпуска фигурируют..

[Шляпа]

Приказов на отпуск не было, но в табелях учета раб. времени отпуска фигурируют..

ну, вы меня удивляете , переделайте табеля - отпуск не отражайте

[Татьяна Д.]

в итоге получится что люди 2 года работали без отпусков и компенсаций..... мне кажется это гораздо хуже, чем не расчитанные отпускные

[lotre]

Татьяна Д.
Вам все равно придется

переделайте табеля - отпуск не отражайте

Документы должны быть оформлены правильно.

И если работники не отказываются от того факта, что отпуска они гуляли, то оформите в этом году официально отпуск с приказом и выплатой всего что полагается и пусть весь отпуск ходят на работу.