пособие по беременности и родам

[Аноним]

Скажите, плз, при расчете пособия по беременности и родам надо ли включать в расчет выплату отпускных?
Спасибо

[mvf]

Кто-то полагает "да", кто-то "нет" (попробуйте Поиск'ом воспользоваться).

[Laric]

Пожалуйста, почитайте дискуссию по Вашему вопросу здесь:

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=120593
Вопрос о включении отпускных окончательно не решен. Исходя из текста закона №255-ФЗ http://www.fss.ru/ru/legal_informati...30/17058.shtml, их надо учитывать, а судя по проекту будущего постановления правительства http://kolakart.ru/news_full.php?nid=5& (спасибо Елене82 за ссылку) - нет.

[Аноним]

Кто-то полагает "да", кто-то "нет" (попробуйте Поиск'ом воспользоваться).

Просто звонила сегодня в ФСС, т.к. собираюсь подавать док-ты на возмещение пособия по беременности и родам и там сказали, что включать не надо.... а мы расчитывали с учетом отпускных так как это написано в Консультанте.... Т.е. я так понимаю закон для них не закон и возмещать эту сумму они будут без учета отпускных. Обидно.... Хотя там и разница, то получается всего в 150 рублей, но все равно.....

[Солнышко 2006]

была на семинаре ФСС - отпускные не включаются

[Каштанка]

Простите, у меня вопрос по поводу расчета среднего заработка при начислении отпукных. В общую сумму расчета за 12 месяцев начисление предыдущих отпусков входит или нет? Или только берется оклад сотрудника+премии.

[Солнышко 2006]

Для отпуска: среднее в средний не входит, выкидывается и сумма и дни отпуска, в неполностью отработанном месяце, отработанные дни умножаются на 1.4

[Мурыса]

А подскажите как действовать в следующей ситуации: у сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком, и она решила уволиться сразу по окончании отпуска. Во-первых, хочу уточнить за какой период нужно считать компенсацию. Период пока работала + период отпуска по беременности и родам? И второе, за время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком было повышение окладов по предприятию. На ее должность повышения не было. И как считать? Не надо применять никакой коэф. повышения? Или на ее должность тоже должно было быть повышение? Если кто сможет, дайте конкретные ссылки на законодательство.