Коллеги, помогите. совсем запуталась.
в январе 2006 года приняли сотрудницу. В мае 2006 года она написала заявление на на отпуск по уходу за ребенком до поутора лет до 07.02.2006. В январе 2007 года сотрудница пишет заявление на увольнение по собственному желанию - последний рабочий день - 07.02.2007. Каким образом следует правильно рассчитать компенсацию отпуска при увольнении?
Взять заработную платну за январь - апрель 2006 года? и количества дней отпуска тоже исходя из отработанных за января - апреля?

Ответить с цитированием
