кто-нибудь может подсказать по этапам-как происходит процедура сокращения сотрудника
кто-нибудь может подсказать по этапам-как происходит процедура сокращения сотрудника
Ст.180 ТК РФ “Гарантии и компенсации работника при сокращении штата или штатного расписания”. Ст. 179 ТК РФ “ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или штатного расписания”. Ст.81 ТК РФ “Основание расторжения трудового договора”. Также необходимо учитывать ст. 178 ТК РФ “О выходном пособии при расторжении договора при сокращении штата и ст.296 ТК РФ “О размерах выплаты выходного пособия ”.
Улыбнись, и все получится))))))))
Улыбнись, и все получится))))))))
Главное, под расписку вручить уведомление не позже, чем за 2 мес. до знаменательного события.
Подскажите сотрудник по сокращению увольняем 5марта, как рассчитать выходоное пособие
1. Издается приказ о сокращении численности работников!Сообщение от oksana.gromova83
2. О принятом решении сократить штат и уволить сотрудников необходимо в письменном виде известить нескольких адресатов:
- сообщаем в профсоюз (если на предприятии существует проф организация
- извещаем службу занятости бланк для заполнения вы можете взять в местном органе службы занятости (это вы должны сделать не позднее чем за ДВА месяца до увольнения работника)
- уведомляем работника о предстоящем увольнении на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК в связи с сокращением штата (работника необходимо предупредить не позднее чем за два месяца до увольнения ОБЯЗАТЕЛЬНО ПИСЬМЕННО И ПОД РОСПИСЬ с указанием даты проставленной его рукой
- если работник отказался подписать уведомление, составляется акт об отказе работника от подписания и получения его на руки
3 По истечении срока ( 2 месяцев) вы увольняете работника по сокращению штата с соответствующими выплатами
Добрый день! Мне тут сказали, что если работник уведомлен под подпись за два месяца то выходное пособие не выплачивается! Выплачивается только компенсация отпуска. Как быть подскажите! Какой статьей подкрепить не выплату, или если она все таки необходима выплату!
выплачивается-за 1 месяц после сокращения - ТК ( статью не помню).выходное пособие не выплачивается!
второй месяц- по заявлению и предьъявлению трудовой.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
