Здравствуйте! У меня такая ситуация: пришел человек в фирму 5-го февраля, а с 25 по 28 был на больничном. Страховой стаж у него 7 лет. Что делать? Как считать больничный? ЗиК ставит нули.
![]()
А правильно то как? Поможите, чем можите![]()
![]()
Здравствуйте! У меня такая ситуация: пришел человек в фирму 5-го февраля, а с 25 по 28 был на больничном. Страховой стаж у него 7 лет. Что делать? Как считать больничный? ЗиК ставит нули.
![]()
А правильно то как? Поможите, чем можите![]()
![]()
В минимальном размере надо оплачивать.
Если хорошо подумать, выход есть из любой ситуации...........или почти из любойИ он часто там же, где и вход.
да из расчета 1100Вы МРОТ имеете ввиду?
Улыбнись, и все получится))))))))
Сейчас, пока нет официальных разъяснений, лучше начислить из расчета 1100, а потом, если примут проект http://kolakart.ru/news_full.php?nid=5&, можно будет пересчитать.
на семинвре говорили: раз стаж есть значит не МРОТ, а для расчета брать оклад или тариф, позвоните в свой ФСС
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)